正社員前提派遣の場合

メリット

試用期間のように派遣期間を使い、本採用前に人材を見極めることができます。またキャリアアップ助成金が適用され、

採用コストを抑えることができます。

デメリット

正社員直接採用に比べ求人の難易度が上がります。
採用コストが正式入社時に発生しますが各種補助金が適用できますので、ご案内いたします。

候補者ご紹介

ヒトリレのデータベースや求人応募者の中から、貴社のニーズにあった人材をお探しします。
貴社の求人をご案内し、応募意思をいただいた方をご紹介いたします。

選考/面談

貴社にて書類選考、面接、会社見学を実施していただきます。
候補者との連絡やスケジュール調整は担当者が行い、面接にも同行いたします。

採用決定/派遣契約締結

派遣契約を締結します。
この時点で、正式入社になった場合の雇用条件も確認させていただきます。

派遣就業

派遣スタッフとして、一定期間就業します。

実務を通じ、能力・適性を確認していただきます。
派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金が発生します。

意思確認

派遣終了の約1ヶ月前になりましたら、貴社と派遣スタッフ双方に採用・正式入社の意思を確認します。

採用決定/入社

双方の合意により採用が決定した場合は、紹介手数料が発生します。
貴社にて入社手続きを行い、入社となります。

企業様のお悩みに寄り添います。

地元密着型＆製造特化型＆ハイスピード対応が弊社の魅力です！
人材にお困りの企業様へ直接ご訪問し、細かなヒアリング+実際に現場を見せていただくことで、

求職者とのマッチング成功率を高めます。
また、求職者へ懇切丁寧なキャリアカウンセリングを行い、未経験者～経験者まで、

求職者の希望する就業形態や希望職種などを考慮したお仕事紹介を行っております。
そして従来の求人サイトを利用するだけでなく、SNSや自社サイトなどの媒体を使い幅広く求職者を募っています。

株式会社BRICS

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